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Befristungscheck
Mit der Anwendung kann geprüft werden, ob die Voraussetzungen zur Befristung von Arbeitsverträgen von Führungskräften, Arbeitnehmern, Aushilfen, Trainees, Auszubildenden und Praktikanten vorliegen und welche gesetzlichen Regelungen hierbei gelten.CoPilot Finance
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Abstimmung zwischen Lohn- und Finanzbuchhaltung

Steuerrecht aktuell: November, Dezember 2025

Steueränderungen 2025/26 – Ihr persönlicher Steuer Check-up Teil 2

Praxis-Tipps CoPilot Finance

Fit für die Betriebsratswahl 2026
Fit in den Jahresabschluss 2025/2026
Wie gut kennen Sie sich beim Einzel- und Konzernabschluss aus? Testen Sie Ihr Wissen anhand von zahlreichen Fragen zu den wichtigsten Themen der HGB-Bilanzierung.
Hinweis:
Bei Aktualisierung des E-Trainings befand sich dasCSRD-Umsetzungsgesetz noch im Gesetzgebungsverfahren. Nachdem dieses von der Ampel-Koalition nicht mehr in der 20. Legislatur-Periode beschlossen wurde, hat das neue Bundeskabinett am 3.9.2025 einen neuen Regierungsentwurf eines CSRD-Umsetzungsgesetzes beschlossen. Im E-Training h...
IFRS
Wie gut kennen Sie sich bei den IFRS aus? Testen Sie Ihr IFRS-Wissen anhand von zahlreichen Fragen zu den wichtigsten Themen der IFRS-Bilanzierung.
Betriebsprüfung
In diesem eTraining lernen Sie Rahmenbedingungen und Ablauf einer Betriebsprüfung kennen.
Steuer Check-up: Experten-Quiz 2025
Ergänzend zur Lektüre IhresSteuer Check-up 2025haben die Autoren dieser beliebten Jahreswechsel-Broschur15 Fragenfür Sie aufbereitet, mit denen Sie Ihr Wissen zu relevanten Themen aus dem Steuer Check-up testen können.
Dabei viel Spaß und behalten Sie den Überblick mit dem Steuer Check-up 2025!
BWA verstehen und als Steuerungsinstrument nutzen
Die Planung und Steuerung eines Unternehmens basieren auf den Zahlen der Finanzbuchhaltung. Die steuerlichen Beträge werden zu betriebswirtschaftlichen Zwecken aufbereitet und ausgewertet. Diese Aufbereitungen und Darstellungen werden als betriebswirtschaftliche Auswertungen (BWA) bezeichnet.
Dabei verschwindet die BWA nach Aushändigung vom Steuerberater an den Mandanten oftmals sofort in der Schublade, obwohl sie wichtige Informationen über die Lage des Unternehmens beinhaltet, z.B. um das Unter...

HR-Agenda 2026
PDF herunterladen
Betriebsratswahlen
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Künstliche Intelligenz
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Wie Veränderung gelingt
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Benefits: Zu viel des Guten
PDF herunterladen- Tue Jan 20 09:08:23 GMT 2026Personalszene
Wo liegen die Herausforderungen für Ausbildungsbetriebe?
Fachkräfte mit Ausbildung bleiben die am stärksten gesuchte Gruppe auf dem Arbeitsmarkt. Aber die duale Berufsausbildung gestaltet sich herausfordernd, angefangen bei Ausbildungsabbrüchen bis hin zum erforderlichen Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Wie Arbeitgeber damit umgehen und worauf Azubis Wert legen, ermittelt eine Studie. - Mon Jan 19 23:15:00 GMT 2026HR-Management
Diese Themen stehen 2026 auf der HR-Agenda
Welche Trends und Themen werden im kommenden Jahr für HR wichtig sein? Eine Analyse zahlreicher Studien und Produkte von Beratungen, Forschenden und Verbänden zeigt: 2026 wird das Klima für People-Themen kälter, der Fokus von Unternehmen liegt auf Profit. Schönwetterthemen bleiben vorläufig Nebensache. - Mon Jan 19 14:30:14 GMT 2026HR-Management
Führungspositionen immer unbeliebter
Viele Unternehmen finden einer Studie zufolge kein Personal für Führungspositionen. Demnach können sich nur 14 Prozent der Beschäftigten überhaupt vorstellen, Führungsaufgaben zu übernehmen. Was die Beschäftigten abschreckt und was sich ändern müsste. - Mon Jan 19 10:00:00 GMT 2026Personalszene
Ralf Steuer übergibt DGFP-Geschäftsführung an Christian Lorenz
Zum 1. Mai 2026 bekommt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) eine neue Geschäftsführung: Nach fünf Jahren als Geschäftsführer übergibt Ralf Steuer das Amt an Christian Lorenz. Bisher verantwortet Lorenz den Bereich Produkte und Dienstleistungen. - Mon Jan 19 07:45:09 GMT 2026Arbeitsrecht
Fehler im Aufhebungsvertrag kann teuer werden
Ein Arbeitnehmer kann monatliches Überbrückungsgeld in der Höhe beanspruchen, die im Aufhebungsvertrag ausgewiesen ist. Das entschied das Landesarbeitsgericht Köln. Die Teilanfechtung des "fehlerhaften" Aufhebungsvertrags durch den Arbeitgeber hatte keinen Erfolg.


