Herzlich willkommen! Hier finden Sie einen Überblick über Ihre Tools, Fachwissen und stattfindende Online-Seminare für die Bereiche Personal, Finance und Steuern.

 

Online-Seminare

Krankheit im Arbeitsverhältnis

Krankheit im Arbeitsverhältnis

Ihre ReferentInnen: Dr. Carsten Teschner
Dienstag, 30. September 2025 - 10:00 Uhr
Personenbedingte Kündigung

Personenbedingte Kündigung

Ihre ReferentInnen: Prof. Dr. Markus Klimsch
Dienstag, 7. Oktober 2025 - 10:00 Uhr
Praxis-Update: Kapitalgesellschaften 2025

Praxis-Update: Kapitalgesellschaften 2025

Ihre ReferentInnen: Tim Hoferichter
Mittwoch, 15. Oktober 2025 - 14:00 Uhr
Haufe Lounge: Bilanzrecht im Gespräch 2/2025

Haufe Lounge: Bilanzrecht im Gespräch 2/2025

Ihre ReferentInnen: Prof. Dr. Harald Kessler, Dr. Thomas Tesche
Donnerstag, 16. Oktober 2025 - 14:00 Uhr
Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung

Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung

Ihre ReferentInnen: Prof. Dr. Markus Klimsch
Mittwoch, 12. November 2025 - 10:00 Uhr
Fit für die Handels- und Steuerbilanz 2025 - Teil 1

Fit für die Handels- und Steuerbilanz 2025 - Teil 1

Ihre ReferentInnen: Frank Wetzel
Donnerstag, 13. November 2025 - 10:00 Uhr
Praxis-Update: Lohnsteuer 2025

Praxis-Update: Lohnsteuer 2025

Ihre ReferentInnen: Marcus Spahn
Montag, 17. November 2025 - 15:00 Uhr

Fachmagazine

Mag

Benefits: Zu viel des Guten

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Die neue Härte

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Die 40 HR-Köpfe 2025

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Produktivität braucht Gesundheit

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E-Trainings

Betriebsprüfung

In diesem eTraining lernen Sie Rahmenbedingungen und Ablauf einer Betriebsprüfung kennen.

Steuer Check-up: Experten-Quiz 2025

Ergänzend zur Lektüre IhresSteuer Check-up 2025haben die Autoren dieser beliebten Jahreswechsel-Broschur15 Fragenfür Sie aufbereitet, mit denen Sie Ihr Wissen zu relevanten Themen aus dem Steuer Check-up testen können.

Dabei viel Spaß und behalten Sie den Überblick mit dem Steuer Check-up 2025!

Fit in den Jahresabschluss 2024/2025

Wie gut kennen Sie sich beim Einzel- und Konzernabschluss aus? Testen Sie Ihr Wissen anhand von zahlreichen Fragen zu den wichtigsten Themen der HGB-Bilanzierung.

Hinweis:

Bei Aktualisierung des E-Trainings befand sich dasCSRD-Umsetzungsgesetz noch im Gesetzgebungsverfahren. Dieses wurde auch bis zum 31.12.2024 nicht beschlossen. Im E-Training haben wir dort, wo relevant,mögliche Einflüssedes CSRD-Umsetzungsgesetzes bzw. Auswirkungen der Nichtumsetzung aufgegriffen. Sobald das CSRD-Umsetzungsgesetz...

BWA verstehen und als Steuerungsinstrument nutzen

Die Planung und Steuerung eines Unternehmens basieren auf den Zahlen der Finanzbuchhaltung. Die steuerlichen Beträge werden zu betriebswirtschaftlichen Zwecken aufbereitet und ausgewertet. Diese Aufbereitungen und Darstellungen werden als betriebswirtschaftliche Auswertungen (BWA) bezeichnet.

Dabei verschwindet die BWA nach Aushändigung vom Steuerberater an den Mandanten oftmals sofort in der Schublade, obwohl sie wichtige Informationen über die Lage des Unternehmens beinhaltet, z.B. um das Unter...

Rechnungen: Vorsteuerabzug sichern!

Rechnungen: Vorsteuerabzug sichern!

Nach diesem eTraining kennen Sie die gesetzlichen Rahmenbedingungen, die bei einer Rechnung einzuhalten sind. Darüber hinaus lernen Sie alle Bestandteile einer Rechnung kennen, so dass Sie wissen, welche Angaben auf einer Rechnung verbindlich sind. Und schließlich machen Sie sich mit den Aufbewahrungsfristen für unterschiedliche Rechnungsarten vertraut. Am Ende des eTrainings können Sie Ihr Wissen mit einem Abschlusstest überprüfen und dokumentieren.

Das eTraining besteht aus einer Lerneinheit und einem Abschlusstest.

Nachrichten

  • Thu Sep 25 22:15:00 GMT 2025Neues Lernen

    Wie Organisationen voneinander lernen

    Raus aus dem Abschottungskosmos: Allein finden Organisationen nicht mehr die Antworten auf die drängendsten Zukunftsfragen. Kooperation über Unternehmensgrenzen hinweg ermöglicht neue Lösungen – unter bestimmten Voraussetzungen.
  • Thu Sep 25 07:36:18 GMT 2025Personalszene

    Wie Arbeit dem Menschen dient

    Die New-Work-Tagung der Evangelischen Akademie Tutzing vom 7. bis 9. November stellt die Frage in den Mittelpunkt, wie sich Arbeit menschenzentriert gestalten lässt. Die Botschaft: New Work ist kein Auslaufmodell. Neben inhaltlichen Impulsen geht es für Teilnehmende um den gemeinsamen Austausch.
  • Thu Sep 25 07:29:04 GMT 2025HR-Management

    Wirtschaftskrise drückt auf das Arbeitsklima

    Geht es einem Unternehmen wirtschaftlich schlecht, leidet auch das Miteinander: Beschäftigte in krisengeplagten Firmen geben dem Arbeitsklima im Schnitt die Schulnote 3,0 - in Unternehmen ohne wirtschaftliche Sorgen hingegen eine 2,6. Das zeigt eine aktuelle Befragung des Instituts der deutschen Wirtschaft.
  • Thu Sep 25 07:15:00 GMT 2025HR-Management

    Tipp der Woche: Jetzt für den/die "CHRO of the Year 2025" abstimmen

    Ob rechtliche Neuerungen, Personalstrategien für Krisenzeiten oder Führungsthemen: Jede Woche gibt die Online-Redaktion Personal HRlern und Führungskräften mit einem Praxistipp neue Anreize. Heute mit dem Tipp, mitzubestimmen, wer "CHRO of the Year 2025" wird.
  • Thu Sep 25 07:00:00 GMT 2025Arbeitsrecht

    Haftet der Arbeitgeber für mögliche Impfschäden?

    Viele Unternehmen bieten vor Beginn der kalten Jahreszeit freiwillige Grippeschutzimpfungen im Betrieb an. So auch in diesem Jahr. Was aber gilt, wenn Beschäftigte einen Impfschaden erleiden sollten? Haftet der Arbeitgeber? Was müssen Arbeitgeber beachten, wenn sie Impfungen im Betrieb anbieten?
  • Wed Sep 24 22:15:00 GMT 2025HR-Management

    Wie KI die Berufsorientierung radikal verändert

    Immer mehr Jugendliche informieren sich mithilfe KI-gestützter Systeme. Das verändert die Art, wie Entscheidungen entstehen und wie Berufsorientierung funktioniert. Wie Arbeitgeber jetzt reagieren sollten und warum Künstliche Intelligenz zur Chance werden kann, wenn Ausbildungsunternehmen sie richtig nutzen.
  • Tue Sep 23 22:15:00 GMT 2025Arbeitsrecht

    Streit um Urlaubsabgeltung bei Langzeiterkrankung

    Der Verfall des gesetzlichen Mindesturlaubs bei Langzeiterkrankung kann im Arbeitsvertrag zugunsten von Beschäftigten wirksam ausgeschlossen werden. Das Bundesarbeitsgericht erklärte eine entsprechende Klausel für wirksam und verpflichtete den Arbeitgeber zur Abgeltung des offenen Urlaubsanspruchs.