Herzlich willkommen! Hier finden Sie einen Überblick über Ihre Tools, Fachwissen und stattfindende Online-Seminare für die Bereiche Personal, Finance und Steuern.

 

Online-Seminare

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Personalarbeit

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Personalarbeit

Ihre ReferentInnen: Dr. Peter H. M. Rambach
Mittwoch, 28. Mai 2025 - 10:00 Uhr
Digitales Meldeverfahren zur Pflegeversicherung

Digitales Meldeverfahren zur Pflegeversicherung

Ihre ReferentInnen: Michael Schulz
Dienstag, 3. Juni 2025 - 10:00 Uhr
Wirksame Bindung von Mitarbeitenden:

Wirksame Bindung von Mitarbeitenden: "Hier bin ich richtig"

Ihre ReferentInnen: Liane Dannenberg-Schütte
Montag, 16. Juni 2025 - 10:00 Uhr
„Best of Arbeitsrecht“ – mitten aus dem Leben!

„Best of Arbeitsrecht“ – mitten aus dem Leben!

Ihre ReferentInnen: Christoph Tillmanns
Montag, 23. Juni 2025 - 10:00 Uhr
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG

Ihre ReferentInnen: Christoph Tillmanns
Mittwoch, 2. Juli 2025 - 10:00 Uhr
Lohnsteuer-Außenprüfungen: aktuelle Einblicke und Tipps zur Vorbereitung

Lohnsteuer-Außenprüfungen: aktuelle Einblicke und Tipps zur Vorbereitung

Ihre ReferentInnen: Tatjana Angert
Mittwoch, 16. Juli 2025 - 10:00 Uhr
Steuerrecht aktuell: Mai, Juni 2025

Steuerrecht aktuell: Mai, Juni 2025

Ihre ReferentInnen: Prof. Dr. Alexander Kratzsch
Mittwoch, 16. Juli 2025 - 15:00 Uhr

Fachmagazine

Mag

Deskless Workforce

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Mag

Flexibler Rentenübergang

PDF herunterladen
Mag

Trügerische (Gehalts-)Transparenz

PDF herunterladen
Mag

Fehlzeiten wirksam reduzieren

PDF herunterladen

E-Trainings

Steuer Check-up: Experten-Quiz 2025

Ergänzend zur Lektüre IhresSteuer Check-up 2025haben die Autoren dieser beliebten Jahreswechsel-Broschur15 Fragenfür Sie aufbereitet, mit denen Sie Ihr Wissen zu relevanten Themen aus dem Steuer Check-up testen können.

Dabei viel Spaß und behalten Sie den Überblick mit dem Steuer Check-up 2025!

Fit in den Jahresabschluss 2024/2025

Wie gut kennen Sie sich beim Einzel- und Konzernabschluss aus? Testen Sie Ihr Wissen anhand von zahlreichen Fragen zu den wichtigsten Themen der HGB-Bilanzierung.

Hinweis:

Bei Aktualisierung des E-Trainings befand sich dasCSRD-Umsetzungsgesetz noch im Gesetzgebungsverfahren. Dieses wurde auch bis zum 31.12.2024 nicht beschlossen. Im E-Training haben wir dort, wo relevant,mögliche Einflüssedes CSRD-Umsetzungsgesetzes bzw. Auswirkungen der Nichtumsetzung aufgegriffen. Sobald das CSRD-Umsetzungsgesetz...

Rechnungen: Vorsteuerabzug sichern!

Rechnungen: Vorsteuerabzug sichern!

Nach diesem eTraining kennen Sie die gesetzlichen Rahmenbedingungen, die bei einer Rechnung einzuhalten sind. Darüber hinaus lernen Sie alle Bestandteile einer Rechnung kennen, so dass Sie wissen, welche Angaben auf einer Rechnung verbindlich sind. Und schließlich machen Sie sich mit den Aufbewahrungsfristen für unterschiedliche Rechnungsarten vertraut. Am Ende des eTrainings können Sie Ihr Wissen mit einem Abschlusstest überprüfen und dokumentieren.

Das eTraining besteht aus einer Lerneinheit und einem Abschlusstest.

Nachrichten

  • Tue May 27 10:55:50 GMT 2025HR-Management

    Wie Führungskräfte ein agiles Mindset fördern können

    Welchen Einfluss haben Führungskräfte, um das agile Mindset von Mitarbeitenden zu fördern? Und welches Strukturen nehmen Mitarbeitende für die Entwicklung ihres agilen Mindsets als unterstützend wahr? Eine wissenschaftliche Studie basierend auf Interviews mit Mitarbeitenden im agilen Umfeld bietet Handlungsempfehlungen für Führungskräfte.
  • Tue May 27 08:24:09 GMT 2025Neues Lernen

    Podcast Folge 52: Wie managen wir Wissen?

    "neues lernen", das multimediale Produkt für alle, die Lernen im Unternehmen vorantreiben, veröffentlicht alle zwei Wochen einen Podcast. In Folge 52 erklärt Simon Dückert von der Cogneon Akademie, wie Wissensmanagement sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden das benötigte Wissen erwerben - und auch erhalten.
  • Mon May 26 22:15:00 GMT 2025HR-Management

    Wie man Mitarbeitende mit ADHS unterstützen kann

    Mitarbeitende mit ADHS sind unter bestimmten Umständen hoch motiviert und erleben intensive Leistungsschübe. Doch weil zugleich die Fähigkeit zur Selbstregulation beeinträchtigt ist, folgen auf diese Hochphasen nicht selten Erschöpfung, Depression und Burnout. Wie Unternehmen Mitarbeitende dabei unterstützen können, die verhängnisvolle Spirale zu durchbrechen.
  • Mon May 26 07:00:00 GMT 2025Arbeitsrecht

    Rechtsfragen zum Thema sexuelle Belästigung im Betrieb

    Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist keineswegs selten: Zwei von zehn Beschäftigten haben einer IAB-Studie zufolge selbst oder in ihrem Umfeld sexuelle Belästigung erlebt. Das hat negative Auswirkungen nicht nur für die Betroffenen, sondern auch für die Betriebe. Ein Überblick zu den wichtigsten Rechtsfragen.
  • Mon May 26 06:30:00 GMT 2025Entgelt

    Beschäftigungen zwischen Schule und Studium richtig beurteilen

    Viele Abiturienten suchen derzeit Praktika für ein zukünftiges Studium oder Aushilfsjobs nach den Prüfungen, etwa zur Finanzierung einer Reise. Für die versicherungsrechtliche Einstufung ist entscheidend, um welche Art des Praktikums es sich handelt beziehungsweise was nach der Reise geplant ist.
  • Mon May 26 06:00:00 GMT 2025Arbeitsrecht

    Wie steht es um die CSRD-Pflicht für Unternehmen?

    Die Nachhaltigkeitsberichterstattung soll Unternehmen nicht übermäßig belasten. In dem sogenannten Omnibus-Paket hat das Europäische Parlament die Anwendung der CSRD um zwei Jahre verschoben. Zudem ist geplant, die Berichterstattung zu vereinfachen und die Zahl der betroffenen Unternehmen zu verringern. Wie ist die Rechtslage?
  • Sun May 25 22:15:00 GMT 2025HR-Management

    Männliche Mentoren für Frauenförderung gefragt

    Der Weg für Frauen in Führungspositionen bleibt nach wie vor steinig. Das geht aus einer aktuellen Studie hervor. Demnach bewerten gerade einmal vier von zehn befragten Managerinnen das Klima in ihrem Unternehmen als frauenförderlich. Gefragt sind unter anderem mehr männliche Mentoren.